研修、セミナー、各種トレーニング等のサポートとFAQ
 |
||||
 |
||||
|
||||
|
Q.1 ASKの研修と、俗に言う「自己啓発」セミナーとの違いを教えてください。 | |||
|
Q.2 ASKの研修は他社と比べて、何が特徴なのでしょうか？ | |||
|
Q.3 ASKのトレーニングの基幹となっているコースは何ですか？ | |||
|
Q.4 トレーナーになる為には条件があるのでしょうか？ | |||
|
Q.3 ASKのトレーニングの基幹となっているコースは何ですか？ | |||
|
A.3 ズバリ、ASKベーシックコースです。 日本に初めて上陸した1973年、当時日本は「能力開発」「専門的な集合研修」というフィールドに関しては全くの後進国でした。 外資の企業は、社内の教育研修を信頼し、任せることが出来る研修会社が日本国内には皆無と判断し、当時米国において、「営業研修」「能力開発」で成功を収めているトレーニング会社に注目し、来日して専門的な教育研修を施して欲しいとのサジェッションをしました。 そして、数ヵ月後一人の米国人男性が友人と経営していた営業研修会社アメリカンセールスマスターズを彼に任せて単身来日。 当初は、インハウスのみで行われていたマインド（現在では「ウィル」などと表現される）トレーニングを受講者の強い要望で一般公開講座としてスタートさせました。 それが、弊社のベーシックコースの原版です。 これは、一般的に混同されがちな、いわゆる自己啓発セミナーとは異なり、明確な成果に直結した、具体的な力量アップを目的にした研修として、日本においては50万人以上の社会的なリーダーを世に輩出しました。 この研修の開発者は、非常におおらかな人柄で、その研修を模倣し見よう見まねで類似したカリキュラムで研修会社を始めた受講者の人たちさえも容認し、日本の研修業界に大きな変革をもたらしました。 その新鮮かつ斬新なアプローチと、カリキュラム、プログラムのコンテンツは、現在日本で行われている「能力開発研修」「企業研修」のほとんどが、彼のアイディアから発展したものであると言っても過言ではありません。 そして現在、この日本において、その源流を受け継ぎ続けているのは弊社のみです。 また直接その源流であるトレーニングを受講でき、「能力開発」の原版に触れていただくことが可能なのもASKグローバル・コミュニケーションならではです。 もちろんのこと、ASKベーシックコース自体は年々時代の変遷と共にそのカリキュラムはASK独自の非常に現役度の高いハイセンスでプロの上質な講師陣によって、頻繁に見直しされ、リニューアルされ、最先端をゆくものを提供させていただいております。 |
|||
|
弊社の商品およびサービスに関するご質問等はサポートフォームよりお問い合わせください。 | → | Support Form | |
 |
||||
|
弊社オンラインショッピングについては以下のガイドをお読みください。 | |||
|
|
|||