研修、セミナー、各種トレーニング等のサポートとFAQ
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Q.1 ASKの研修と、俗に言う「自己啓発」セミナーとの違いを教えてください。 | |||
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Q.2 ASKの研修は他社と比べて、何が特徴なのでしょうか？ | |||
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Q.3 ASKのトレーニングの基幹となっているコースは何ですか？ | |||
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Q.4 トレーナーになる為には条件があるのでしょうか？ | |||
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Q.1 ASKの研修と、俗に言う「自己啓発」セミナーとの違いを教えてください。 | |||
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A.1 ASKのトレーニングには、明確な着地点があります。 それは、人生の個々の領域「家庭」「職場」「自分自身の成長」等、それぞれにおいて、より「上質」で「理想」とする明確な目標を設定することです。 目標設定に重要な土台となるものは、「目的：ビジョン」です。 「何の為に、どこに向かって行きたいのか？」という方向性が必要です。 行き先も決めずに、乗り物に飛び乗る人は居ないでしょう。 もちろん、行き先が不明確なら、駅でも、空港でもチケット購入すら不可能です。 「行き先、たどり着く目的地＝ビジョン」 「目的地に到着するまでの、手段（乗り物）＝目標」 「目標設定」も正か否かではなく、健全であるか？不健全であるかを特定するものです。 「健全」「不健全」をジャッジするのは、価値観や倫理観、職業観といわれる（基準）です。 「目的、ビジョン」を自己で確立し、「目標を設定する」・・そして「目標達成」のために健全と思われる「基準＝価値観」を明確にし、最終的には、日々の行動計画で実践するスキルを体得する。 これがただ「啓発」目的で行われているセミナーとの違いです。 いわゆる「自己啓発」は、講師が参加者を明確な目的地に導くすべを熟知せずに、目見当で観念的、個人の狭い推測の域を脱しない感覚で、行き先を曖昧にしてしまっていることに問題があります。 そして尚且つ、研修のカリキュラム自体に、何故どうしてその手法が効果的なのか？の根拠もなく、ただプログラムの陰に講師の責任が隠れてしまっているのです。 講師は、己の人生の目的、目標、達成率にこだわり、 講師自らが、発展・成長し、成果（数字）で、自己の 力量を証していなければならないのです。 講師が、成果に明確でなければ、 講師として健全な務めは不可能です。 |
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